При работе по ГПХ никаких начальников не бывает, поэтому все эти разговоры ни о чем. Есть договор, есть его условия, есть необходимость его исполнять обоими сторонами.

06.11.2023, 21:40

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Проблема в том, что руководитель не исполняет свои обязанности и всячески мешает мне работать. Как быть?

06.11.2023, 23:25

Спросить юриста

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12120 отзывов

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отношения вообще можно попытаться через суд признать трудовыми со всеми вытекающими для вашего "работодателя".

06.11.2023, 23:29

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8393 отзывa

Если хотите бессрочных законных правоотношений-подавайте заявление в суд о признании гражданско-правового договора трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК РФ).

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. (ст. 19.1 ТК РФ).

06.11.2023, 23:34

Спросить юриста

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53285 отзывов

Увольняют только тех, с кем заключен трудовой договор, но это не ваш случай.

Но договор ГПХ можно расторгнуть по соглашению сторон или по основаниям, указанным в договоре. Почитайте ваш договор или покажите его юристу.

06.11.2023, 21:28

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

По ГПХ не увольняют. ГПХ не трудовой договор. Он расторгается по письменному уведомлению, если иное не предусмотрено самим договором.

ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

06.11.2023, 21:30

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Если начальник сам нарушает условия работы и мешает выполнению мной своих обязанностей, что мне делать? Его могут уволить за это?

06.11.2023, 21:32

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Куда мне нужно обратиться, чтобы провели проверку по данному факту

06.11.2023, 21:38

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру

06.11.2023, 21:41

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104809 отзывов

Никуда, потому что нет никаких начальников, нет никаких подчиненных. Если вы хотите, чтобы ваши отношения были признаны трудовыми. Нужно обращаться в суд с соответствующим иском.

06.11.2023, 21:41

Спросить юриста