Ответственность за невыполнение условий доп соглашения при увольнении по собственному желанию - что нужно знать.

Вопрос №20888130 из г. Великий Новгород
опубликован 09.11.2023, 12:18

У меня есть доп соглашение к трудовому договору, по которому я обязан в день увольнения выплатить определенную сумму, если не отработаю определенное количество лет. Могу ли я уволиться по собственному желанию, не выполняя условий доп соглашения? И предусмотрена ли какая-либо ответственность за невыполнение условий доп соглашения?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Нет таких условий в ТК РФ, а раз нет, оно ничтожно. Можете уволиться, предупредив работодателя за 14 дней.

09.11.2023, 12:20

Задать вопрос юристу

Никита

Автор вопроса

0 отзывов

А могут ли они деньги через суд стребовать?

09.11.2023, 12:23

Спросить юриста

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12129 отзывов

Да, никто не мешает им обратиться в суд.

09.11.2023, 12:31

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Право на обращение в суд есть у всех.

09.11.2023, 13:11

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Михаил

Пользователь

5.0 3 отзывa

С чем связано указанная выплата? Возможно работодатель понес расходы на Ваше обучение, тогда он может обратится в суд о взыскании причиненного работодателю ущерба.

Работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить последнему затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Законодательством не установлено, какие именно причины увольнения являются уважительными, поэтому данный вопрос решается в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.

09.11.2023, 12:39