Как спокойно решить конфликт с администратором салона красоты, нарушающим рабочий график

Вопрос №20889931 из г. Москва
опубликован 09.11.2023, 23:38

Я арендую место в кабинете в салоне красоты. В договоре указано что салон работает с 9 до 21:00.

Администратор за 30 минут до закрытия выключает везде свет, вплоть до зала ожидания где ресепшен.

Ясно одно, админ хочет домой свалить по раньше.

Но, есть правила, что без света мои клиенты в репосте идут в уборную или вовсе не могут одеться ибо без света не видят зеркало. Вопрос такой…Как я могу тактично и грамотно указать и приказать администратору салона красоты, что какого хрена админ стартует с рабочего места за 30 минут. И есть правила. Могу ли я как арендатор указывать администратору на ошибки которые он нарушает не соблюдает регламент своего договора. Когда был не однократно вопрос:-почему так рано все выключили еще 20 мин или 30 до закрытия. Еще рано. На что ответ один:-уже почти девять потому что) понимаете?! и надо уже готовится к закрытию заранее. Ну и как бороться с такой нахалкой? Что бы скандал не поднять

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Потребуйте соблюдения условий договора.

При необходимости письменно

10.11.2023, 12:39
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Здравствуйте. Сумма убытков имеется?

09.11.2023, 23:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Этого я не знаю.

10.11.2023, 11:39

Вам следует обратиться к арендодателю на нарушение условий договора.

10.11.2023, 11:08

Думала об этом, что сказать арендодателю это хоз салона красоты, и что с ее стороны сотрудник подставляет ее и нарушает договор между нами. И поэтому не знаю могу ли админу делать замечания. Не хочется портить деловое общение.

10.11.2023, 11:41

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских