История увольнения - как начальник порвала заявление, а потом сам подписал

Вопрос №20894926 из г. Омск
опубликован 12.11.2023, 09:06

Я написала заявление на увольнения но его начальник порвала так сказала бухгалтер потом начальник приходит и говорит я подписала тебе заявление можешь завтра на работу невыходить

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 года

4.9 45591 отзыв

Наталья, напишите заявление на увольнение повторно, зарегистрировав его в канцелярии или отправив его в адрес работодателя заказным письмом почтой России. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

12.11.2023, 09:21

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49373 отзыва

При увольнении, вам должны произвести расчет, подать сведения в СФР о вашем увольнении. Если они не подписали с вами соглашение сторон, то нужно выходить на работу, могут уволить за прогул.

12.11.2023, 09:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Забирайте трудовую книжку, иные документы и уходите, но предварительно убедитесь, что запись об увольнении именно по собственному желанию, а не по другому основанию.

12.11.2023, 09:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста