Марина
23.12.2011, 12:09
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Читать ответы (1)
С 01.10.2012 года согласно постановления Правительства Хабаровского края и распоряжения Правительства РФ увеличена заработная плата на 6%. Мой оклад работодатель увеличил на 4.4%. С доп. соглашением я не согласилась и написала претензию. На что работодатель мне ответил, что увеличена была не зарплата, а фонд оплаты труда. Я считаю его действия неправомерными. Так ли это?
Неизвестно. Например, в коммерческих организациях такие постановления и распоряжения силы не имеют.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Организация госудасртвенная краевая бюджетная
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация
