Как решить проблему увольнения работника торговли, несмотря на отказ коллектива работать вместе
опубликован 13.11.2023, 08:51
Людмила, здравствуйте!
Коллективная материальная ответственность за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (ч. 2 ст. 245 ТК РФ). Если коллектив магазина отказывается работать с конкретным сотрудником, то работодатель может заключить с ним индивидуальный договор о материальной ответственности за причинение ущерба. В этом случае, работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине, в полном объеме. Если работник не согласен заключить такой договор, то работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор по соглашению сторон или по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, ТК РФ Статья 78. "Расторжение трудового договора по соглашению сторон".
Отказ других работников работать с одним из них, не является основанием для увольнения работника из вашего вопроса, по инициативе работодателя, ТК РФ Статья 81. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это само по себе не основания для увольнения.
Надо думать про другие основания.
Они в принципе перечислены в ст. 81 ТК РФ, это сложно и индивидуально просто так уволить
Отказ совместно работать не влечёт основания для увольнения
Уволить можно только по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
Оснований увольнения иным способом нет.
Он ничего еще не нарушил.
Если он не нравится коллективу, то пусть следят за ним внимательно.
Но уволить на этом основании нельзя.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Документы для взыскания материального ущерба с работника по коллективной материальной ответственности
Если коллектив отказывается работать с одним из сотрудников, можно ли уволить этого...
Может ли совет трудового коллектива уволить работника за неисполнение указаний руководителя.
Работник магазина - выявление недостачи и договор о коллективной материальной ответственности – какие последствия?
Работник продуктового магазина отказывается подписать акт о материальной ответственности - правомерное решение или нет?
Методы распределения удержаний из зарплаты работниками магазина самообслуживания при обнаружении недостачи и коллективной
Как отказаться от коллективной материальной ответственности в случае противодействия сотрудников склада и желания
Полная материальная ответственность работника магазина и коллективный договор - правомерны ли действия работника
Подписывать ли договор о коллективной материальной ответственности при работе оператором базы данных на складе?
У меня такой вопрос: Можем ли мы в связи с ликвидацией подразделения (филиал магазина), уволить работника если она беременная.
Могут ли работники магазина быть ответственны за кражу третьими лицами
Директор рассматривает введение коллективной материальной ответственности в швейном производстве на 5 человек
Нарушение прав работников - работодатель пытается уволить коллектив, задерживает зарплату и не предоставляет спецодежду
Вопрос о праве магазина уволить работника, находящегося в декретном отпуске
Полагается ли компенсация за медкомиссию при увольнении работника торговли с отработкой?
Директор отказывается уволить работника из-за отсутствия замены - что правильно?
Фирма не выплачивает заработную плату и отказывается уволить работника в связи с возможным банкротством
Коллектив магазина одежды требует оплаты недостачи от работника по договору - что делать?
Что делать, если директор отказывается уволить работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут