Задержка получения трудовой книжки после увольнения - ошибка отдела кадров или вынужденный прогул?
опубликован 22.12.2012, 12:47
В день увольнения по сокращению 11 декабря трудовую книжку не получил (отдел кадров в другом городе). Получил её только 19 декабря, после написанного заявления (18 декабря) о пересылке трудовой книжки в адрес филиала где я работал. ОК говорит, что направлял мне 13 декабря уведомление с вопросом куда переслать трудовую книжку. Конверт из ОК я получил, но там не было никакого уведомления (пустой конверт). Может ли это быть вынужденным прогулом?
Здравствуйте.
Скорее всего, нет. тк будет сложно жоказать, что конверт пустой. Нужно было составить акт на почте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Зависит от обстоятельств. Например, кто виноват в невыдаче 11 числа, как прошло 12 число, ну и т.д.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Почему трудовую книжку послал на пересылку через неделю после увольнения?
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Отсутствие выдачи трудовой книжки после увольнения - как привлечь работодателя к ответственности и где найти образец заявления
Как получить свою трудовую книжку в случае отсутствия доступа к отделу кадров
Организация не выдала трудовую книжку - возможные последствия и вынужденный прогул от увольнения
Работодатель отказывается нести ответственность за задержку трудовой книжки, не соблюдая установленный срок отправки
Вынужденный прогул считается два дня - 12 и 13 декабря или только один - 12 декабря?
Вопрос о выдаче трудовой книжки при увольнении по собственному желанию
Не получив уведомления о возврате трудовой книжки, должна ли я расписаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут