Правовые документы, регулирующие предоставление трудового и дополнительного отпуска в лечебных учреждениях

Вопрос №2090336 из г. Омск
опубликован 22.12.2012, 17:17

В нашем лечебном учреждении трудовой и дополнительный отпуск предоставляется строго по графику, перенос строго пресекается. Существуют ли какие-то правовые документы, узаконивающие это? Существуют ситуации, например, горящая путевка, когда очень хочется пойти в отпуск и нет производственной необходимости обязательно быть на работе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Существуют ли какие-то правовые документы, узаконивающие это?

Да, вот оно:

ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Изменить график можно только по обоюдному согласию.

Но заставить работодателя изменить график не сможжет никто.

22.12.2012, 17:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России