С приказом я не согласна, но вот сегодня (дабы чтобы мне не поставили прогул) я пришла на работу.

Вопрос №20905 из г. Барнаул
опубликован 12.01.2002, 09:40

У меня такой вопрос, уважаемые господа юристы: на заводе, на котором я работаю (ОАО) приказом по заводу, за подписью директора 3 и 4 января были объявлены нерабочими днями и были принесены на 13 и 20 января, т.е. 13 и 20 объявлены рабочими. Вот 3 и 4 января я болела. У меня есть больничный, администрация предприятия отказывается мне его оплачивать, уверяя меня, что 3 и 4 нерабочие дни. Как же так? С приказом я не согласна, но вот сегодня (дабы чтобы мне не поставили прогул) я пришла на работу. А вот в ту субботу я выходить на работу не х очу. Объясмсните мне пожалуйста права ли администрация. Это приказ ухудшил мое положение и я вынужнена отрабатывать. С нетерпением жду ответа. Елена Викторовна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боглачев Петр Викторович

Юрист Тольятти, стаж 2 годa

1 отзыв

Приказ директора завода незаконен. Право переносить выходные дни в некоторых случаях предоставлено предоставлено Правительству Рф. Администрация предприятия могла предоставить выходные дни 3,4 января только по желанию работника (т.е. должно быть Ваше заявление с просьбой об этом). А раз его не было, значит для Вас эти дни должны быть рабочими, следовательно и больничный лист должен быть оплачен. За защитой своего права обратитесь в профсоюзный комитет предприятия, в комиссию по трудовым спорам Вашего предприятия, а если там не помогут, то в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С приказом я не согласна, но вот сегодня (дабы чтобы мне не поставили прогул) я пришла на работу.

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы