Правомерна ли с точки зрения закона работа в сменах по схеме сутки через трое (в медицине)?
опубликован 12.01.2005, 00:17
Правомерна ли с точки зрения закона работа в сменах по схеме сутки через трое (в медицине)? Дело в том, что администрация хочет перестроить график работы с суточного на двухсменный. Обязана ли администрация учитывать при этом мнение представительного органа работников? Заранее благодарен.
при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников (ст. 103 Трудового кодекса). В моей практике был случай когда при составлении графиков сменности возник серьезный конфликт на предприятии между работниками и работодателем. Поэтому очень важна роль профсоюза в данном случае, его присуствие на обсуждении графиков не должно быть формальным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Изменение графика работы - обязана ли администрация спросить согласия и что произойдет при отказе?
Нарушение прав работников при изменении графика сменного труда в организации
Влияет ли отсутствие представительного органа на утверждение локальных нормативных актов?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток.
Несоответствие графика работы и оформления переработки - что говорит законодательство?
Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.
Если действия администрации не правомерны, то на каких условия должен работать этот сотрудник?
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут