Незаконные действия работодателя - отказ увеличить заработную плату после испытательного срока

Вопрос №20913045 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.11.2023, 00:12

Устроилась работать в организацию на испытательный срок в 3 месяца с заработной платой ниже чем после испытательного срока. Спустя 7 месяцев этот испытательный срок не закончен и соответственно зп не увеличили. Управляющая сослалась на то, что якобы присутствуют недочёты в работе. В трудовом договоре указано, что испытательный срок 3 месяца и разный уровень оклада. Правомерны ли их действия? И можно ли будет взыскать неуплаченную сумму за 4 месяца? Какие будут последствия после обращения в суд, если их действия не законны?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 17644 отзывa

Испытательный срок истёк, Вам должны оплачивать в соответствии с трудовым договором. Обращайтесь сначала с претензией к работодателю, а затем в суд. Никаких последствий не должно быть, кроме как взыскания в Вашу пользу денежных средств и последующей выплаты работодателем.

19.11.2023, 00:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Смирнова Мария Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 80 отзывов

Работодатель не вправе устанавливать разную сумму оклада на испытательный срок и после его прохождения. Можете обратиться с жалобой в ГИТ и в суд за взысканием невыплаченной заработной платы согласно трудовому договору. Последствия будут в виде испорченных отношений с руководством и, вероятно, с коллективом.

19.11.2023, 00:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия работодателя - отказ увеличить заработную плату после испытательного срока

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы