Что является доказательством неудоволетворительного результата испытания?

Вопрос №20914 из г. Обнинск
опубликован 14.01.2002, 16:21

Скажите пожалуйста, как правильно документально оформить увольнение работника, не прошедшего испытательный срок, по ст.23 КЗоТ. Что является доказательством неудоволетворительного результата испытания?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Купреев Дмитрий Олегович

Юрист Мурманск, стаж 6 лет

1 отзыв

Уважаемая Татьяна!

Ниже привожу примерный текст приказа об увольнении.

Иванова Ивана Ивановича, бухгалтера, уволить как не выдержавшего испытание, ст. 23 КЗоТ Российской Федерации.

Основание: заключенный контракт от 03.01.02

С приказом ознакомлен: (Иванов).

Более никаких оснований в приказе об увольнении отмечать нет необходимости, однако, если факт правомерности увольнения будет обжаловаться работником в судебном порядке, в этом случае доказательствами неудовлетворительного результата испытания могут быть свидетельские показания сотрудников, докладные записки непосредственного начальства бывшего работника, иные письменные материалы, свидетельствующие о неудовлетворительной работе (акты об обнаружении брака, исполненные работником документы с явным несоответствием предъявляемым требованиям и т.п.).

15.01.2002, 16:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что является доказательством неудоволетворительного результата испытания?

Юридические услуги в Обнинск

Похожие вопросы