Подскажите правомерны ли его действия и что делать в этой ситуации?
Вопрос №2092426
из г. Нягань
опубликован 24.12.2012, 10:03
опубликован 24.12.2012, 10:03
13 декабря написал заявление на отпуск с 17.12.,по графику отпуск был в июле неходил, сейчас у меня 67 дней отпуска.. директор 3 дня неподписывал потом подписал но с 20.12. а три дня ставит прогулы.. Подскажите правомерны ли его действия и что делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, я так понял, что Вы, недождавшись подписания, приказа ушли в отпуск?
24.12.2012, 10:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юридические услуги в Нягань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Уволен лишь из-за отсутствия подписи - законность увольнения при отпуске по своей инициативе
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Отказ отдать 29 дней отпуска и предложение взять отпуск без сохранения заработной платы - правомерны ли действия отдела кадров?
Как восстановить генерального директора АО после снятия с должности и отказа в предоставлении отпуска?
Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?
Отказ в предоставлении отпуска и нарушение трудовых прав - что делать и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут