История корректора - нарушения трудового законодательства и вопросы выплат.

Скажите, пожалуйста, нарушил ли мой редактор трудовое законодательство и можно ли получить все причитающиеся мне деньги? Работаю в ОГБУ "Редакция газеты "Сельская жизнь" корректором. Трудовой договор (срочный!) от 6.02.2020 г. на 0,8 ставки от минималки (компенсация – пятница - выходной). Затем сделано допсоглашение на неопределенный срок. Заработная плата - 3760, 80 руб (должностной оклад) и 5982,40 (выплаты по персональному коэффициенту). В связи с увеличением МРОТ заработная плата не поднималась в 2021 и 2022 году. Только с 2023 года ее подняли, но сменился бухгалтер, и в марте 2023 года мне опять выдали зарплату в 8 000 (примерно) руб. Я стала возмущаться. Выяснили, что когда-то давали премии, и таким образом в какие-то месяцы зарплата увеличивалась. В результате мне все-таки доплатили чуть больше 7000 руб. в качестве недополученных за эти годы зарплат. На вопрос, а как же больнички и отпускные и соответствует ли доплата действительности, новый бухгалтер сказал, что она пересчитать не сможет (?). С сентября 2023 года с согласия главного редактора я устроилась совместителем в школу и по понедельникам не хожу в редакцию. При этом, как и все эти годы, 100% выполняю свою работу корректора. В сентябре в редакции остался один корреспондент вместо 3-х по штату (одна рассчиталась, другая - в отпуск и на больничку). Меня попросили писать заметки, хотя летом заставили подписать приказ, что гонорары - оплата за статьи - корректору не полагаются. Я честно по ночам (так как на работе я делаю газету!) писала 2,5 месяца. В выходные ходила на мероприятия и брать интервью. За сентябрь мне не прибавили ни рубля. В октябре меня уверяли, что оплатят за корреспондента и за ответственного редактора, который тоже ушел в отпуск и на больничку. В ноябре главный редактор мне сообщил, что дает мне премию за сентябрь-октябрь в размере 5000 руб. Я попросила объяснить, как получилась такая сумма. Ругались несколько дней. В результате мне было сказано, что гонорар составил 10000 руб., но из него вычли стоимости понедельников (где-то около 6000 руб.) и я должна быть благодарна за то, что получила. А в последний мой рабочий день редактор же сказала, что гонораров было 12000 руб. (?). Мне велено было или писать заявление об уходе, или переводиться на 0,6 ставки из-за злополучных понедельников. Я сказала, что перейду на 0,6, но и работать буду 0,6. На что было сказано, что это решать главному редактору - сколько работать, сколько платить, кому давать премии и т.д. У меня поднялся сахар (я диабетик), и я села на больничку.