Мелеуз, 23.11.2023, 21:08

Коллектив детского сада против задерживания после смены для консультаций - как аргументировать свою позицию?

Вопрос №20925758 из г. Уфа
опубликован 23.11.2023, 21:08
Работаю в детском саду. Смена до 13-30. Администрация решила, что каждый четверг весь коллектив детского сада будет задерживаттся для дачи консультации своим же педагогам. И личное время будет потрачено на эти консультации. Это их прихоть. Весь коллектив против. Но не знаем как правильно точно аргументировать свою позицию. На что ссылаться... прошу вас помочь нам в этом вопросе.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, ну это у вас сверхурочная работа. Пусть тогда вам доплачивают или вы можете отказаться от этого мероприятия.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Работник может отказаться от выполнения сверхурочной работы.

Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины, поскольку статья 99 Трудового кодекса дает работнику право соглашаться или не соглашаться на сверхурочную работу. Поэтому, его не могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

23.11.2023, 21:13
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ссылаться надо на трудовой договор. В нем прописаны часы работы (и обязанности).

23.11.2023, 21:09
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте

Обратитесь с жалобой в управление образования.

Сверх смены вы не обязаны работать.

23.11.2023, 21:10

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских