Право на получение годовой премии при увольнении по сокращению - мой случай.
Вопрос №2092643
из г. Уфа
опубликован 24.12.2012, 12:28
опубликован 24.12.2012, 12:28
Я попала под сокращение приказ об увольнении по сокращению от 11.11.2012 г. Узнала о том, что выплачивают годовую премию за 2012 год. имею ли я право получить эту премию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно, зависит от условий премирования, которые установлены работодателем.
24.12.2012, 13:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут