Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, работнику в этом случае нужно внимательно ознакомиться со статьями 173-174, 177 Трудового кодекса РФ, подготовить в адрес заведующей детским садом письменное заявление в 2-х экземплярах с ссылкой на эти статьи Трудового кодекса РФ о предоставлении учебного отпуска с конкретной даты.

Один экземпляр этого заявления с приложением справки-вызова из учебного заведения передать заведующей детским садом обязательно под роспись на своем экземпляре заявления.

Во-вторых, если минимум за 3 дня до начала сессии заведующая детским садиком не ознакомит этого работника с Приказом о предоставлении учебного отпуска, то сразу нужно писать обоснованную жалобу с приложением доказательств в Государственную инспекцию труда.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ, с которыми Вы можете сам внимательно ознакомиться, на ваш юридический вопрос № 20927302 было для Вас полезным.

24.11.2023, 14:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

8 800 505-91-11

Смотря где вы учитесь. Какое по счёту получаете образование? Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь

24.11.2023, 14:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Моя подруга учится в педагогическом институте, на 3 курсе заочного отделения. У неё на работе, заведующая не отпускает ее на зимнюю сессию, хотя у нее есть справка вызов с места учёбы.

24.11.2023, 14:21

Спросить юриста