Как действовать, если работодатель не отпускает в отпуск и отказывается компенсировать стоимость путевки?
опубликован 24.11.2023, 19:29
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан утвердить график отпусков не позднее чем за две недели до начала предшествующего календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если работодатель не утвердил график отпусков в установленные сроки, а также не компенсирует стоимость путевки, вы можете обратиться в инспекцию труда или кадровую службу вашей организации для защиты своих трудовых прав. Также, вам может быть полезно обратиться к юристу для получения консультации и разъяснения правовых аспектов вашей ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
У вас копии графика не осталось? Попробовать с руководством договориться. Можно в трудовую инспекцию жалобу написать, но боюсь, до отпуска не рассмотрят.
Так я графика, как такового и не видела. Переписка в почте только, там файл эксель.
Увольняться и ехать отдыхать, всё равно вам ничего не компенсируют и в отпуск тоже увы, не отпустят.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нужно ли писать заявление на отпуск перед его началом, если есть утвержденный руководителем график отпусков?
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до
Необходим ли установленный график отпусков?
Компенсация накопленных дней отпуска - как заполнять график и проводить отпуск в компании
График отпусков. Имею детей 11 и 9 лет. Возможно ли сдвинуть график отпуска в текущем
Может ли стать поводом для отказа в предоставлении ветеранского отпуска график отпусков составленный начальником.
Определение начала двухнедельного срока для уведомления о начале отпуска - график отпусков или отпускная записка
График отпусков и порядок его изменения в детской музыкальной школе
В конце 2011 года, был составлен график отпусков на 2012 год, на один из отпусков руководитель не хочет давать свое согласие
Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Начальник не увольняет без отработки и не дает отпуск две недели за прошлый год и в этом году отказал? Графика отпусков нет.
Как поступить, если не уведомляют о графике отпусков в учебном заведении?\nЧто делать, если не получена информация
Изменили график отпусков - сотрудники отправятся в отпуск только в августе
Согласно графика отпусков или согласно графику отпусков
Может ли график отпусков медсестры участковой не совпадать с графиком отпусков врача участкового.
Проблемы с графиком отпусков - Руководитель требует перенести мой отпуск на ранее дату, несмотря на путевку и билет
Как оспорить график отпусков и получить возможность выбирать даты самостоятельно?
График отпусков без конкретных дат - право начальника определять конкретные даты отпусков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут