Нужно ли признать противоречие трудового договора с действительными обстоятельствами - Заявление о нарушениях ТБ и запрос на дополнительное Трудовое соглашение.

Всем доброго времени суток, прошу всех прочитать и дать объективную оценку составления данного заявления. Заявление В связи с тем что трудовой договор за номером 261 противоречит трудовой деятельности, а также противоречия с действительными обстоятельствами. Написал пояснительную записку, о получинии травмы лекгой степени тяжести, получил ответ о нарушении ТБ, но данные факты противоречат Общим требованиям охраны труда: пункты 1.3 продолжительность предварительного обучения по промышленной безопасности и охранетруда; пункт 1.6 о допуске к самостоятельной работе; согласно пункт 1.9 не был ознакомлен с главными и запасными выходами на поверхность; а также прошу Вас отметить, отсутствие информационных и запрещающих табличек на штреке. В связи с этим фактами отстранение от работы прошу Вас считать безосновательным. В связи с повышенной загазованностью, и нулевой видимостью (нет освещения в забоях, нет вентиляции), тем самым затрудняет выполнению наряд-заданию на должности подземного электрогазосварщика. Согласно данным обстоятельствами оценка СОУТ по трудовому договору за номером 261 остается под вопросом. Ссылаясь на ТК РФ, Ст.53 федеральный закон от в от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ; Ст.57 условия труда на рабочем месте, которые противоречат трудовому договору (ссылка на Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ) Ст.111 ТК РФ противоречит трудовому договору и действительными обстоятельствами. Собрал весь полученный материал, законным способом, с рабочих мест (забоев), частино передал в Росструд, в последующим получил консультации с Росструда. Прошу Вас составить дополнительное Трудовое соглашение в связи с данными обстоятельствами, и переводом на сдельную оплату труда, ссылаясь на Ст.72 ТК РФ. При этом оставаясь на учстке ПГУ-1, продолжая выполнять трудовые обязанности и функции согласно профессии. В случае не согласования и отрицательного ответа, прошу Вас ответить в письменной форме, с указанием причин.