Как взыскать задолженность за сверхурочную работу и отпуск, не оплаченные работодателем в течение трех лет - анализ юридической практики.

Вопрос №20931388 из г. Хабаровск
опубликован 26.11.2023, 15:16

В течении трех лет работодатель не оплачивал сверхурочную работ, после увольнения при обращении в суд, можно взыскать задолженность только за последний год или за все время работы? Работодатель не оплачивал сверхурочку три года и компенсацию за отпуска. Можно все таки взыскать за всё время работы или только за последний год?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 указано, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Поэтому годичный срок для обращения в суд (ч.1 ст.392 ТК РФ) начинает течь только с момента увольнения. А взыскать в течение года можно за любое время.

26.11.2023, 16:04
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

За все время работы

26.11.2023, 15:17
Оценка автора вопроса:

Все говорят только за год, знаю что есть позиция ВС что за все время не могу найти. Может подскажите что и где искать?

26.11.2023, 15:18

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских