Вопросы о замещении декретного отпуска и возможности увольнения

Вопрос №2093398 из г. Москва
опубликован 24.12.2012, 18:23

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но сложилось так, что нужно выйти. Пришла на работу мне сказали твое место занято и мест нет. может когда нибудь будет за твой декретный. Мы даже не можем тебя взять на должность ниже. Работаю в ооо компании. Имеют ли они право брать ниже на должность, а то и на две, и вообще куда мне обратиться что б приняли обратно. И второй вопрос; если примут, а через месяц могут уволить? Если декретный еще незакончился. Заканчивается в 2015 году Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемая Татьяна!

В период пребывания в декретном отпуске за Вами сохраняется полностью рабочее место, должность и все иные условия, предусмотренные трудовым договором. Если на период декретного отпуска работодатель пригласил на Ваше место другого работника трудовой договор с ним может быть только краткосрочным. В день Вашего выхода на работу (как после так и в период декретного отпуска - это Ваше право) работодатель обязан в тот же день расторгнуть договор с временны работником и допустить Вас до работы. До окончания декретного отпуска администрация не вправе уволить Вас по своей инициативе, за исключением случаев полной ликвидации компании.

Если администрация отказывается предоставить Вам Ваше место работы, обратитесь с заявлением в районную прокуратуру или в суд.

Успехов Вам.

Баранникова Татьяна Николаевна

24.12.2012, 19:54

Спасибо за ответ! внятно и понятно

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация