Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кемерово, 01.12.2023, 11:05

Проблемы с рабочим графиком и отдыхом - опыт водителя в компании с разрывным графиком

Вопрос №20944424 из г. Кемерово
опубликован 01.12.2023, 11:05
Работаю в компании водителем. Работадатель обозначил рабочий с разрывным графиком, с 8 до 11 перерыв до 15 и с 15 до 20 часов. По факту выезжаем и в 6 и в 7 утра. Доставляем сотрудников в другой город и находимся в автомобилях, ожидаем когда сотрудники выполняют свои рабочие моменты. Так как никаких условий для отдыха, помещений, нет. Оставлять автомобиль без присмотра нельзя и когда вернётся сотрудник и поедем обратно, тоже не известно. Возвращаемся также в разное время. И в 18. И в 19 да бывает и в 23 ч. Как исчеслять рабочее время, так как у нас это считают 8 часов. А по факту получается 12 и более
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время - это время, в течение которого работник выполняет свои трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В вашем случае, работодатель должен вести учет рабочего времени, исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), а не 8 часов в день. Если вы работаете больше 40 часов в неделю, то это является сверхурочной работой, и работодатель обязан оплатить вам эти часы в соответствии с законодательством.

01.12.2023, 11:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Дмитрий, обратитесь с этим вопросом к руководству. Если вопрос по справедливости решить не захотят, то можно подключить компетентные органы.

01.12.2023, 11:20

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских