Оценка правомерности включения отпуска по уходу за ребёнком в трудовой стаж для расчета пенсии

Вопрос №20945156 из г. Москва
опубликован 01.12.2023, 15:49
Включается ли отпуск по уходу за ребёнком 1.5 г в НЕПРЕРЫВНЫЙ трудовой стаж? Ребёнок рождён в 1986 г, получилось 4.5 г до рождения и 4.5 г после, При расчёте пенсии сказали, что у меня нет непрерывных 60 месяцев, Так же не учли годы учёбы в ПТУ, Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Чтобы обучение включили, необходимо предоставить диплом или справку, отпуск по уходу за ребенок входит до 1,5 лет и непрерывный стаж здесь не при чем.

Скорее всего пфр ищет ввиду заработную плату за 60 месяцев, ее необходимо предоставлять до 2001 года, она влияет на размер пенсии

Консультации по тел: 8-914-623-20-24

01.12.2023, 23:51
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Годы учебы, не учитываются.

01.12.2023, 15:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Про учебу подробно здесь www.9111.ru

Понятие "непрерывный трудовой стаж" в пенсионном законодательстве отсутствует. Заработная плата должна учитываться за те периоды работы, за которые начислялась заработная плата. При этом периоды ухода за ребенком исключаются по заявлению пенсионера и не учитываются в 60 мес. заработка. Т.е зарплата учитывается до ухода в декрет и сразу после выхода из декрета. Таким образом 60 мес не прерываются за счет исключения периода ухода а ребенком.

01.12.2023, 16:25

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут