Как поступить, если исполнительное производство закрыто, а судебный приказ напрямую пришел к работодателю?

Согласно с. 98 ФЗ-229 Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Работодатель обязан исполнять судебный приказ. Удачи

После получения этих документов, работодатель должен произвести удержание из зарплаты должника. В течение 3 дней со дня выплаты зарплаты работодатель обязан перечислить удержанные денежные средства взыскателю

Здравствуйте Виктория Владимировна

Пока должник не отменит судебный приказ, его нужно исполнять в том числе и работодателю

При указанных Вами обстоятельствах работодатель обязан руководствоваться требованием ст. 98 ФЗ РФ № 229 - ФЗ, согласно которой

лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

В случае извещения взыскателя о невозможности взыскания по исполнительному документу в соответствии с частью 1 статьи 46 настоящего Федерального закона срок предъявления исполнительного документа к исполнению исчисляется со дня направления соответствующего постановления (ч. 3 ст. 22 ФЗ РФ № 229-ФЗ).

Срок предъявления ИД к исполнению не истёк