В какие сроки в электронную трудовую книжку на госуслугах вносятся сведения об увольнении
опубликован 07.12.2023, 11:10
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку работника в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа об увольнении.
Если говорить о сроках внесения этих сведений в электронную трудовую книжку через портал государственных услуг (Госуслуги), то здесь важно понимать, что Госуслуги - это всего лишь инструмент для подачи и получения информации, а не отдельный канал взаимодействия работодателя и работника.
Внесение сведений об увольнении в электронную трудовую книжку происходит через систему "Работа России", которая является частью портала Госуслуги. То есть, работодатель должен внести эти сведения в систему "Работа России", а затем они автоматически появятся на портале Госуслуги.
Скорость внесения этих сведений зависит от скорости работы системы "Работа России" и может варьироваться. Однако, в соответствии с законодательством, работодатель обязан внести эти сведения в течение трех рабочих дней.
Таким образом, если работодатель соблюдает все сроки и требования, то
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
В случае приема на работу или увольнения – не позднее суток со дня соответствующего приказа. Сведения о других кадровых изменениях передают не позднее 15-го числа месяца следующего за отчетным. За нарушение сроков работодателю грозит административная ответственность
В день увольнения все записи, в т.ч. об увольнении - с указанием номера приказа должны быть внесены и в бумажную и в электронную трудовую книжку
Амир, в день издания приказа об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедурные нарушения - работодатель не внес в трудовую книжку сведения о переводе на должность кредитного специалиста
Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?
Надо ли делать записи в электронную трудовую книжку о работе по договору ГПХ? В трудовую книжку не заноситься.
Как создать новую электронную трудовую книжку при увольнении по причине прогула и при устройстве на новую работу?
Была уволена, но данные ещё не внесены в электронную трудовую книжку. В течении кого времени они должны появиться?
Может ли новый работодатель узнать об увольнении через электронную трудовую книжку?
Имеет ли право ИП ставить печать в трудовую книжку (принимать на работу и увольнять сотрудников с записью в трудовую книжку)?
Обязательно ли заводить электронную трудовую книжку после увольнения в 2020 году и официального трудоустройства
Имеет ли право работодатель без моего ведома заводить трудовую электронную книжку?
Может ли запрос работника на сведения о трудовой деятельности привести к переходу на электронную трудовую книжку?
Без моего ведома оформили трудовую электронную книжку и по фото документов оформили, законно ли это?
Записывается ли увольнение за нарушение трудовой дисциплины в электронную трудовую книжку?
Отказался от перевода на электронную трудовую книжку, но обнаружил ее на госуслугах - какие санкции грозят работодателю?
Какой штраф выплатит организация если вовремя не внесет в электронную трудовую книжку сотрудника изменения об увольнении?
Оформление трудового договора при переходе на электронную трудовую книжку
Как оформить электронную трудовую книжку, если при увольнении она не была введена в ЦЗН?
Если работодатель оформил на вас электронную трудовую книжку без вашего согласия, что ну делать в таком случае?
Бывший работодатель МВД не внес информацию о службе в электронную трудовую книжку - обязан ли он это сделать?
В трудовую книжку вносится запись о преобразовании Общества.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут