Какие права имеет работник при увольнении с задолженностью перед работодателем?
Вопрос №20960223
из г. Салехард
опубликован 07.12.2023, 12:55
опубликован 07.12.2023, 12:55
Я решил уволиться с основного места работы, по отношению к работодателю у меня имеется задолженность, за ошибочно начисленные денежные средства.
Обязан ли работодатель уволить меня по моему заявлению сразу, или он будет препятствовать мне в увольнении мотивируя это наличием моей к нему задолженности?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте
- предупреждать об увольнении нужно не менее чем за 2 недели
- ранее можете уволиться по договоренности-наличие задолженности никак не влияет на право увольнения
07.12.2023, 12:58
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Две недели отработки в общем порядке. Сумма задолженности может быть либо удержана или взыскана согласно ТК РФ.
07.12.2023, 12:58
Оценка автора вопроса:
Григорий, задолженность не может Вас "удержать" на работе. Договаривайтесь с руководством. Высчитают при расчете. Удачи.
07.12.2023, 13:30
Оценка автора вопроса:
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салехарде
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Судебное представительство
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
По какой статье ТК РФ меня обязан уволить работодатель?
Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?
Задержка увольнения после подачи рапорта - когда работодатель обязан уволить сотрудника?
Процесс увольнения при смене места жительства - нужно ли отрабатывать 2 недели или работодатель обязан уволить в тот же день?
Мол, работодатель обязан уволить в срок какой я укажу в заявлении.
Какие действия следует предпринять после окончания срочного трудового договора при беременности?
Может ли работодатель уволить за отказ не выходить на работу в период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 3 х лет?
Скажите работодатель обязан сразу предоставить расчет при дне увольнения.
Может ли работодатель уволить сотрудника за видео, снятое во время отдыха?
Имеет ли право работодатель уволить во время учебы (повышение квалификации), учеба по инициативе работодателя?
Пожарный лишен водительских прав - Может ли его уволить работодатель в МЧС?
Имеет ли право работодатель уволить за прогул, если испытательный срок 3 мес. еще не закончился. Спасибо.
Имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину? Как защитить себя?
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при истечении срока контракта?
Может ли работодатель уволить беременную женщину по собственному желанию?
Имеет ли право работодатель уволить в декрете?
Может ли работодатель уволить с работы из за звонков на работу из банка. Спасибо.
Вопрос уволення по декретному отпуску - Может ли работодатель уволить сотрудника в один день?
Может ли работодатель уволить работника если он не прошёл врачебно-квалификационную комиссию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут