Может ли работодатель уволить беременную женщину по собственному желанию?

Вопрос №20602687 из г. Хабаровск
опубликован 07.07.2023, 09:40

Устроилась в Апреле узнала что беременна, работаю дежурной по станции, работодатель просил уволиться по собственному. После моих отказов сказал ездить стажироваться, взяла справку о лёгком труде, 11 недель беременности. Могут ли они меня уволить по статье?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24361 отзыв

Здравствуйте.

По собственному желанию уволить могут, если Вы напишите такое заявление.

Если ничего писать не будете, то уволить Вас работодатель не вправе - ни по сокращению, ни за нарушение трудовой дисциплины.

И лёгкий труд в соответствии с мед. заключением обязаны предоставить, а при отсутствии такой возможности отстранить от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.

С уважением.

07.07.2023, 11:19

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Голубь Екатерина Сергеевна

Юрист из города Тверь

4.8 2191 отзыв

Добрый день!

Не могут.

В случае необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию.

ТК РФ

07.07.2023, 09:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.9 357 отзывов

Добрый день! Нет, в отношении беременных женщин не допускается увольнение по инициативе работодателя (только в случае ликвидации организации). При этом в отношении беременных женщин также запрещаются командировки без её согласия

Вы можете подать жалобу в прокуратуру или в государственную инспекцию труда

07.07.2023, 09:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста