Работодатель требует, чтобы я вступила в группу WhatsApp (общую) детского сада. В которую они скидывают информацию для сотрудников. Если я в неё не вступлю, то потребовали написать объяснительную и там по нарастающей. Но информацию я получаю от своих коллег. То есть работодатель заставляет и принуждает меня законно ли это? Ни в договоре, приказе, доп соглашении и локальных актов не указывается об этом.

08.12.2023, 10:21

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Это неправомерное требование по нескольким основаниям сразу. Одно из оснований - внесение компании Meta в число экстремистских, а WhatSapp - один из продуктов компании. Но есть и другие основания. Поэтому как ни крути, требование незаконно.

08.12.2023, 10:36

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

А в телеграмм?

08.12.2023, 10:40

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

А в телеграмм это же моё лично право?

08.12.2023, 10:42

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Требование правомерно, если условие предусмотрено договором.

08.12.2023, 05:45

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ваш вопрос сформулирован бестолково и непонятно

О каких требований работодателя идет речь? Кого конкретно вы добавили в в WhatsApp ?

08.12.2023, 05:47

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

08.12.2023, 10:24

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47146 отзывов

Вправе отказать.

08.12.2023, 10:25

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

В смысле вправе отказать?

08.12.2023, 10:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Уволить Вас сразу нельзя. Работодатель должен в локальных нормативных актах прописать, что взаимодействие с работниками осуществляется посредством мессенджеров Whatsapp. В случае, если Вы не присоединитесь к группе, для начала к Вам применят дисциплинарное взыскание в виде замечания или предупреждения. При повторном нарушении может уволить.

«Обязать» присоединиться к созданной группе работодатель может не на словах, а он должен издать соответствующий приказ, с которым ознакомить Вас под роспись.

Сообщать какую-либо срочную информацию работнику по указанному им в договоре телефону работодатель должен, если это указано в самом трудовом договоре. Возможны и иные способы уведомления.

08.12.2023, 11:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста