Здравствуйте, что либо навязывать работодатель не имеет право, тем более зарплатную карту. По поводу премии: основания для лишения или уменьшения премиальной выплаты должны быть предусмотрены Положением о премировании, которое должно быть у работодателя. Такое основание как отказ от зарплатной карты, которая удобная для работодателя в целом не является основанием для лишения премиальной выплаты

08.12.2023, 12:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53244 отзывa

Навязывать зарплатную карту не могут, это не законно.

Но премию также могут не выплачивать. Её выплата не обязательна, на усмотрение работодателя.

08.12.2023, 12:12

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович PRO

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4802 отзывa

Добрый день!

Согласно ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

относительно лишения премии и 13-й необходимо изучать внутренние положения о премировании.

08.12.2023, 12:13

Спросить юриста

Бондарь Алла Вячеславовна

Юрист из города Тамбов, стаж 17 лет

5.0 69 отзывов

Выплата заработной платы никак не зависит от карты, на которую перечисляется заработная плата, начисленная работодателем

08.12.2023, 12:14

Спросить юриста

Елена М Н

Пользователь

4.9 435 отзывов

Это незаконно

08.12.2023, 12:43

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30474 отзывa

Требование работодателя незаконные и соответственно наказание тоже, если оно состоится именно из-за карты. Понятно, что у работодателя с банком зарплатный проект, но вы не обязаны под него подстраиваться, ст. 136 ТК РФ.

08.12.2023, 14:03

Спросить юриста