Библиотекарь с 26-летним стажем - вопросы аттестации и сокращения численности сотрудников. Как сохранить место работы?

Каковы масштабы сокращений и имеете ли Вы право преимущественного оставления на работе не известны.

К должности ведущего библиотекаря действительно предъявляются требования к высшему образованию по направлению (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое), которого у Вас нет. Поэтому Вас могут уволить.

Однако в том же Приказе Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 № 251 н есть пп. 10 п. 1, согласно которому, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Отсутствие у работника определенного специального (профессионального) образования не может являться безусловным основанием для прекращения с ним трудовых отношений по данной причине в случае, если он обладает достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, и это подтверждено результатами соответствующей аттестации (п. 16 Обзора судебной практики ВС РФ № 3 (2023), постановление КС РФ от 14.11.2018 № 41-П).

Поэтому единственным выходим сейчас видится именно прохождение аттестации.