На нашем заводе установлен график работы с 21-00 до 5-00 часов, как ночная смена.

Question

Очень необходима ваша помочь. На нашем заводе установлен график работы с 21-00 до 5-00 часов, как ночная смена. После года работы наше руководство решило установить график с 20-00 до 5-00, с сохранением такой же заработной платы как и раньше. Насколько это законно? Они руководствуются статьей 96 ТК РФ.

Кряченкова Нина Михайловна · Accepted Answer

Уважаемый Михаил!

В соответстви со ст.103 ТК РФ работодатель впарве измениить нрафик работы, извести работников о новом графике не позднее, чем за один месяц до введения его в действие.

Обрпащаю ваше внимание, что согласно ст.96 ТК РФ - ночным считается рабочее время с 22.00 час до 6 оо. час утра.

Оплата рабочих часов в ночное время производится в повышенном размере, принятом на вашем предприятии и указанном либо в приказе руководителя,либо в коллективном договоре.( ст.154 ТК РФ)

Царева Анна Дмитриевна · Answer

Михаил, отвечу так, все изменения должны производится с вашего согласия и под роспись, и естественно введена доплата за один час, помимо ст.96 ТК РФ есть и другие, которые говорят о ваших правах!!! Поэтому, либо соглашайтесь и работайте, либо меняйте работу, менять систему - изменить к себе отношение не в лучшую сторону!

Хошабо Тамара Евгеньевна · Answer

Михаил, для полного ответа необходимо знать условия коллективного договора и трудового договора работника.

В соответствии со ст. 96 ТК РФ, ночное время -это время с 22 часов до 6 утра. Продолжительность смены в ночное время сокращается на 1 час. Не сокращается продолжительность работы в ночное время для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиях труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

На нашем заводе установлен график работы с 21-00 до 5-00 часов, как ночная смена.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.

Изменение графика работы - экспериментальное внедрение четырех смен в круглосуточном учреждении

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Анализ закономерности графика работы сменно-дежурной службы - день, ночь, отсыпной, выходной

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Режим работы с ночной сменой без обеда и длинной дневной сменой - законность и оплата

График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

Законность установления рабочего графика 12 часов с обедом в компании

Проблема неправильной нормировки рабочего времени в ночной смене и способы решения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59