Проблемы с окончательным расчетом после увольнения из ювелирки - что ждать и как решить?

Это полностью незаконно.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Инвентаризация должна быть проведена до увольнения материально-ответственного лица. А возмещение ущерба возможно только в случае обнаружения недостачи по вине работника.

Здравствуйте, нет, не нормально, получив заявление на увольнение материально ответственного лица по собственному желанию, руководитель инициирует проведение инвентаризации и приёмку-передачу товарно-материальных ценностей, закрепленных за сотрудником, т.е. Ваш работодатель после получения Вашего заявления о увольнении должен был был сразу инициировать проведение ревизии, а не в последний день Вашей работы. Согласно нормам действующего трудового законодательства, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) окончательный расчет с работником производится в день увольнения (последний день увольнения), невыплата или задержка выплаты окончательного расчета это является нарушением норм действующего законодательства. Если в процессе инвентаризации будет обнаружена недостача, то Вы вправе не согласиться с суммой, тогда бывший работодатель может обратиться и взыскать материальный ущерб через суд.

Ревизия и расчёт никак не совместимы. Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд.

Здравствуйте!

Проведут ревизию, не подписывайте ничего, повесят недосдачу.

Вы уже уволились.

Вы не имеете отношения к работодателю.

Мало ли что захотят повесить.

Расчет должны были и трудовую в последний день.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Надеюсь мой ответ вам полезен!