Как защитить свои права после восстановления на работе и сокращении должности - вопросы по двум приказам под одним номером и информированию о вакансиях.
Вопрос №2097488
из г. Сыктывкар
опубликован 27.12.2012, 00:16
опубликован 27.12.2012, 00:16
По решению суда меня восстановили на работе, но работодатель решил сократить мою должность. В уведомлении о сокращении ссылаются на приказ о сокращении штата №151 от 02.11.2012 года, этим же номером приказа №151 от 06.11.2012 года я восстановлена на работе по решению суда. Как доказать что приказ о сокращении штата сделан после приказа о восстановлении. Могут ли быть два приказа под одним номером но с разной формулировкой.
Должен ли работодатель при сокращении знакомить с отсутствием вакансий под роспись?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока вас не уволили, никуда не обращайтесь.Когдла уволят сразу в суд Одинаковые номера приказов сейчас вам на руку. Будете жаловаться изменят сразу и сошлются на техническую ошибку.
27.12.2012, 09:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!Спасибо за оперативный ответ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Екатерина!
не могут под одним номером издаваться разные приказы.
Оспорьте действия работодателя в суде. Вас решили взять измором. Действия работодателя неправомерны. Это частые случаи на практике.
27.12.2012, 00:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Обратитесь в КТС.
27.12.2012, 01:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Спасибо за оперативный ответ.
Пока Вам ничего доказывать не надо. Вот когда пройдет увольнение, обращайтесь в суд, там и докажете.
27.12.2012, 14:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 986
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
4.9
783
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
549
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Работнику восстановили на работе по решению суда, но не допустили к выполнению обязанностей - как защитить свои права?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут