Законно ли во время простоя по вине работодателя принуждать меня к выполнению нижеоплачиваемой работы за 2\3 среднего заработка?
Вопрос №2097841
из г. Ярославль
опубликован 27.12.2012, 11:04
опубликован 27.12.2012, 11:04
Законно ли во время простоя по вине работодателя принуждать меня к выполнению нижеоплачиваемой работы за 2\3 среднего заработка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата больничного листа работнику во время простоя - как правильно поступить?
Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада
Влияет ли период простоя с уменьшенной оплатой на расчет декретных выплат?
Как оплачивать ночные и вечерние часы при переводе работника на нижеоплачиваемую работу на время отпуска основного работника?
Как отказаться от выполнения дополнительной работы и получить компенсацию за время простоя на предприятии?
Правомерны ли удержания районного коэффициента при приостановке работы по вине работодателя?
Правомерно ли ставить работников на простой после уведомления о сокращении с выплатой после уведомления о сокращении
Имеет ли право работодатель требовать выполнения не оплачиваемых работ?
Разъясните пожалуйста, как оплачивается простой по вине работодателя. 2/3 от оклада или от среднего заработка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут