Можно ли как то отстоять свои права в данной ситуации, что требовать с начальства и куда обращаться?
Вопрос №2098291
из г. Ступино
опубликован 27.12.2012, 15:27
опубликован 27.12.2012, 15:27
Сейчас нахожусь на 5 мес. берем., как только один из начальников узнал о беременности, то с этого месяца снизил премию больше, чем в 2 раза. В трудовом договоре информации о премии нет совсем, прописан только оклад. Никакого положения о премировании я никогда не видела и не подписывала. Разница в з.п. до того, как узнали о беременности и после составляет 10000 рублей и заметна не вооруженным глазом. Можно ли как то отстоять свои права в данной ситуации, что требовать с начальства и куда обращаться? За ранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если есть решимость отстоять свои трудовые права, то вначале я бы посоветовал обратиться в инспекцию по труду. Инспектор запросит необходимые документы и проведет проверку. Акт, который должен быть составлен по итогам проверки, может быть положен в основу искового заявления в суд.
адвокат Чмуров Дмитрий Михайлович 8 905 520 3835
27.12.2012, 17:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ступино
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Коллективный иск к работодателю
2
Взыскание заработной платы
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Похожие вопросы
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
В положении о премировании прописано что эта премия носит необязательный и несистематический характер...
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Источники финансирования премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут