Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье?

Вопрос №2098576 из г. Москва
опубликован 27.12.2012, 19:01

Меня зовут Виктор. Я сегодня отсутствовал на рабочем месте два с половиной часа без причины. В объяснительной написал, что отсутствовал по семейным обстоятельствам. После чего тут же написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель мне сказал что меня могут уволить по статье. Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье? Дайте пожалуйста раскрытый ответ на мой вопрос, чтоб я мог предъявить работодателю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

В вашем случае нет прогула (подряд четыре часа). Есть нарушение трудовой дисциплины, но это не тянет на увольнение. Кроме того, работодатель прежде увольнения должен затребовать объяснение. Если он нарушит процедуру увольнения, вы легко восстановитесь через суд. Или потребуете изменить формулировку в трудовой. С заявлением по собственному вы поторопились.Хотя-вам решать. Процедура увольнения в ст.84.1. ТК РФ. (www.consultant.ru Работодателю не советую "подсказывать" как увольнять.

02.01.2013, 00:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы