Незаконное увольнение с работы после больничного - что можно сделать

Помогите, пожалуйста в таком вопросе!

Отсутствовал на работе неделю по семейным обстоятельствам, поставить в известность руководство не было возможности, по ряду причин. Оправдательных документов к большому сожалению не имею. По прибытию на работу руководитель потребовал написать объяснение, которое нужно было предоставить в течении 2 дней, в субботу 29,10 объяснение было мной предоставлено, в котором так и указал, что причина отсутствия семейные обстоятельства, но так как нет оправдательных документов, руководитель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию в этот же день. Заявление мной предоставлено не было, так как был доставлен на скорой с гипертоническим кризом в больницу. Справка со скорой имеется. Но так как это была суббота, на больничный не отправили, а оформили больничный с понедельника 31,10. Соответственно на работе отсутствовал и заявление мной написано не было. Руководитель уволил меня по статье 81 ТК РФ (за прогул) с записью в трудовую книжку, от 29 числа. Но ведь я был на больничном. Подскажите имел ли право руководитель меня уволить и что можно предпринять, чтоб исправить причину увольнения в трудовой? Пытался договориться с руководством, но он требует написать заявление от 29 числа, и тогда исправит запись в трудовой книжке.