Я вкладывать ничего не собираюсь т.к. моя вина не доказана и я уверенна в своей невиновности.
опубликован 28.12.2012, 00:24
До принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан создать комиссию для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. При этом истребование от работника письменного объяснения является обязательным. Работник вправе знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в установленном порядке.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В случае несогласия работника добровольно возместить ущерб, взыскание может осуществляться только судом. В суде работодателю придется доказывать именно Вашу вину.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерные действия работодателя при удержании зарплаты из-за обнаруженной недостачи
Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.
Работа без договора - может ли работодатель придъявить недостачу?
Действует ли договор о материальной ответственности без подписания трудового договора?
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Работодатель требует вкладывать деньги, несмотря на принятие фальшивой купюры
И еще сигнализации в касс тоже нет и имеется 3-й комплект ключей у зам главного бухгалтера.
Отсутствие видеонаблюдения и мер безопасности в самообслуживающемся магазине - кто несет ответственность за недостачу?
Ответственность за недостачу не применима - могу ли я обратиться куда-либо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут