Сотруднице уходить в декрет в феврале 2013 года.
Вопрос №2099300
из г. Москва
опубликован 28.12.2012, 10:30
опубликован 28.12.2012, 10:30
Сотруднице уходить в декрет в феврале 2013 года. В связи с тем, что возможна реорганизация предприятия, руководство предлагает ей увольнение по ст.77 п. 5 перевод в другую организацию или уход на больничный с последующим декретным и увольнение по истечении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Какой вариант лучше для сотрудницы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Можем ли мы удержать задолженность у сотрудницы при увольнении, если она находилась в декретном отпуске во время реорганизации?
Организация перевода сотрудницы 1 на другую должность при отсутствии сотрудницы 2 в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.
Можно ли заставить сотрудницу уволиться из-за декретного отпуска другой коллеги?
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут