Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Андрей

Задано вопросов 5, из них VIP - 1

Волгоград, 20.12.2023, 08:15

Требование выполнения обязанностей водителя фронтального погрузчика - можно ли требовать оплату за дополнительную нагрузку?

Вопрос №20993501 из г. Волгоград
опубликован 20.12.2023, 08:15

Администрация в лице тех. директора, неофициально, без приказа, обязала выполнять обязанности водителя фронтального погрузчика на соседнем предприятии, в течении всего рабочего времени, соответственно выполняя и свои. Подписаные ведомости за отработанное время требуют. Вопрос... можем ли мы требовать оплату за дополнительную нагрузку и в каком размере? Спасибо..

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзыва

Статьей 60 Трудового кодекса РФ определено, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового кодекса РФ). Размер определяете по соглашению с работодателем. Удачи

20.12.2023, 11:22

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 года

4.9 45676 отзывов

Андрей, можете требовать оплату, размер которой определяется работодателем.

20.12.2023, 08:21

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68236 отзывов

Моете требовать, если в трудовом договоре или документах работодателя оговорено, что работы можете выполнять лишь на территории своей организации. И нет, если об этом ничего не сказано.

20.12.2023, 08:52

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

Дело в том, что на одной локальной территории, два разных предприятия.

20.12.2023, 09:05

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Здравствуйте.

В вашем случае, выполнение обязанностей водителя фронтального погрузчика на соседнем предприятии может быть рассмотрено как дополнительная нагрузка, если это не является основной деятельностью вашего предприятия и не связано с основными обязанностями вашей позиции. Если это так, работодатель должен угодить вам дополнительную плату за выполнение этих задач.

Однако, стоит учесть, что конкретные требования к оплате дополнительной нагрузки могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и соглашения между работодателем и сотрудником, ст. 60 ТК РФ.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

20.12.2023, 11:45