Конфликт с руководителем - как сохранить декретные после написания заявления об увольнении?
опубликован 28.12.2012, 12:16
Д.день произошла конфликтная ситуация с руководителем по личному вопросу, после чего она попросила меня написать заявление об увольнение по соглашению сторон, с открытой датой, под давлением с её стороны пришлось написать это заявление. Я нахожусь на 3-м месяце беременности, она об этом ещё не знает, что и как мне лучше сделать, что бы получить и не потерять декретные?
Прийти на прием с диктофоном и записать разговор. Потом при несогласии руководства - будет как доказательство Вашей правоты.
Затем написать заявление о признании ранее неписанного - недействительным и приложить справку о беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Перед Новым Годом я поссорилась с Директором филиала где я работаю, до этого с ее стороны на меня постоянно оказывалось давление.
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Как составить заявление об увольнении по соглашению сторон - вариант с написанием первым или ожиданием письма от работодателя?
Как регулировать оплату больничного и сохранение отгулов при увольнении по соглашению сторон?
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
Выбор между увольнением по собственному желанию и увольнением по соглашению сторон - как принять решение и учесть возможные нюансы
Как отозвать заявление об увольнении и уйти на больничный
Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут