Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Саратов, 21.12.2023, 12:49

Правомерно ли работодатель требует оплатить дополнительный отпуск перед увольнением?

Вопрос №20996876 из г. Саратов
опубликован 21.12.2023, 12:49

Нужна ваша помощь! Я 20.12 23 г.написала заявление на увольнение. День последней отработки приходится а 03.01.24 г.Работодатель говорит, что меня не могут рассчитать в этот день, т.к. центральный офис начинает работать 11.01.и вынуждают меня написать заявление за свой счет на период с 04.01. по 10.01.Правомерно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Поэтому вас должны уволить 9 числа, т.е. в первый рабочий день. Можете быть центральный офис и устроил себе выходные до 11 числа, но это уже их проблемы.

21.12.2023, 12:53

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю Вас за ответ. Значит мое заявление они обязаны принять и за свой счет я писать не должна?

21.12.2023, 13:10

Спросить юриста

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

За счет писать вы не должны, работодатель обязан вас рассчитать 09.01.2023 г. Заявление принять ОБЯЗАНЫ.

21.12.2023, 13:12

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Неправомерно. Заявление Вы переписывать не обязаны.

21.12.2023, 12:53

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43779 отзывов

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023) При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

www.consultant.ru

21.12.2023, 12:54