Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Жанна

1.2k

Задано вопросов 119, из них VIP - 0

Сафоново, 22.12.2023, 15:33

Планирую выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком - как защитить себя от увольнения?

Вопрос №20999806 из г. Смоленск
опубликован 22.12.2023, 15:33

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Планирую выйти за неделю до 3 лет. Ситуация на работе не очень, нет практически моих должностных обязанностей, а которые остались возложили на другого сотрудника. Я так понимаю, что работодатель не желает, чтобы я у них работала. Как мне грамотно поступить? Могут ли меня уволить на следующий день, когда ребёнку будет 3 года? До 3 лет я хоть как-то законом защищена.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45099 отзывов

Жанна, вас не могут уволить при отсутствии на то оснований, если работодатель будет вынуждать уволиться, заявление не пишите, а обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

22.12.2023, 15:39

Задать вопрос юристу

Жанна

Автор вопроса

1 отзыв

Чтобы отсутствие не посчитали за прогул, нужно наверно заявление написать за свой счёт.

22.12.2023, 16:07

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25132 отзывa

Здравствуйте.

Не могут. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть основания, предусмотренные ст.81 ТК РФ. За Вами должны сохранить прежнее рабочее место. Если этого нет, то работодатель нарушает Ваши права. Если Вас хотят сократить или перевести, до обязаны уведомить за два месяца.

С уважением.

22.12.2023, 15:36

Спросить юриста

Жанна

Автор вопроса

1 отзыв

Сократить смогут просто сославшись на то, что нет как таковой моей прежней работы? А пособие выходное выплачивается или это смотря ещё что будет написано в документе?

22.12.2023, 16:09

Спросить юриста

Трусова Алина Игоревна

Юрист из города Ижевск

5.0 76 отзывов

Добрый день.

Если работодатель решит вас сократить, он должен уведомить вас за 2 месяца и выплатить выходное пособие, плюс предложить другие вакантные должности.

Если вы воспитываете ребенка без мужа до 14 лет, ваа тоже нельзя сократить.

Вот тут посмотрите, кого еще нельзя сократить.

dzen.ru

22.12.2023, 15:39

Спросить юриста

Жанна

Автор вопроса

1 отзыв

Значит допустим за 2 месяца он меня оповещает о сокращении, после я выхожу и меня сразу же сокращают? А что потом? Какое-то выходное пособие, кто установит размер этого пособия? Как быть с отпуском за эти 3 года, который набежал?

22.12.2023, 15:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планирую выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком - как защитить себя от увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы