LSN Messenger
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Углегорск, 23.12.2023, 10:35

Правильное восстановление после незаконного увольнения - что писать в документах?

Вопрос №21001244 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 23.12.2023, 10:35
24 августа 2023 меня незаконно уволили. 21 декабря 2023 суд восстановил меня и указал в постановлении (в исполнительном листе) восстановить меня с 25 августа 2023. То есть, получается восстановить меня на следующий день после увольнения, то есть, 24 августа 2023 меня уволили, а восстановит меня нужно 25 августа 2023. В конторе, документ (приказ) об отмене на увольнение стоит 22 декабря 2023, это на следующий день после суда. А суд приказал восстановить меня не 22 декабря 2023 а 25 августа 2023, то есть, раньше, чем сам суд был, то есть, как бы задним числом получается. Вопрос специалистом, как должно быть правильно? Каким числом должен быть документ (приказ) об отмени на увольнение? Ведь у меня же имеется вынужденный прогул, и суд так же постановил выплатить мне зарплату за вынужденный прогул. А если меня восстанавливают от 22 декабря, то вынужденного прогула не получается, меня просто не было, не числился в организации. Как должно быть правильно? Спасибо всем, кто поможет разобраться в данном вопросе.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В приказе от текущей даты должно быть указано - восстановить на работе с 25 августа 2023 года.

23.12.2023, 10:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за адекватный ответ.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте! Должно быть так, как указано в решении суда.

23.12.2023, 10:38

Роман, в приказе должно быть указано восстановить на работе с 25.08.2023 года.

23.12.2023, 10:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за адекватный ответ.

Здравствуйте!

Поддержу мнение коллег, дата должна быть с 25.08.2023 года.

Надеюсь мой ответ полезен!

23.12.2023, 10:59

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских