Да, можно, направьте заявление об увольнении по обычной почте, например заказным письмом (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6) или по электронной почте, но такое заявление подписывается усиленной квалифицированной или усиленной неквалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством об электронной подписи (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ).

Работник должен предупредить об увольнении по собственному желанию, как правило, не менее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Иной срок предупреждения установлен, в частности (Доклад о профилактике нарушений (утв. Рострудом)):

для работников в период испытания - не позднее чем за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)...

23.12.2023, 20:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если испытательный срок установлен трудовым договором и он еще идет, то можете требовать увольнения за 3 дня. На счет дистанционности увольнения - нужно разбираться, что именно Вы имеете ввиду, но по закону после подачи заявления Вы можете болеть или быть в отпуске и срок для предупреждения об увольнении от этого меняться не должен (уволят также через 3 дня после подачи заявления)

23.12.2023, 20:50

Спросить юриста

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь, стаж 2 годa

4.9 503 отзывa

Ну если отработка выпадет на выходные или на больничный, то можете так уволиться. Можете направить почтой, но срок отработки начнет течь с момента получения работодателем письма.

23.12.2023, 21:02