Иск в суд - что хочет работодатель и какой исход ожидать?

Что этим хочет работодатель? Иск только поступил в суд, работодатель со мной не договорился в досудебном порядке. Я работаю с 2019 г. Фактически, подала на уст факта тр.отн. сначала работод предлагал деньги чтоб я забрала иск, меня интересует запись с 19 года и восстановление, я не взяла деньги обратилась в суд так как он не рассматривал чтоб я пришла работать если хочет мировое, не увольнял но отправил в вынуж прогул, ставки повышал но не предлагал оф оформить отн, потом, он согласился и на оформл отн, сначала с 2019 года как я просила если он хочет мирно решить, я бы согласилась на такое мировое, но на сл день сказал, что оформит с 1 декабря этого года, а выйду реально с января, я побоялась, странное предложение так как увольлил бы и я не успела даже выйти, какая то махинация и за неисп отпуска тоже б не заплатил, но главное бы просто уволил 1 го января, Мы не достигли мировое, и я сказала тогда в суде вопрос решаться будет. Затем они стали тероризировать мою свид. Которая ранее там работала чтоб оформить ее задним числом на 1 месяц апрель, она работала с 1 февраля и ушла в мае 25 го,ее оф не оформляли. А в трудовой они наврали, что якобы я пришла не 19 г.как на самом деле было, а на исп срок с 29 марта по 3 мая как раз тот же апрель 1 месяц, который они предлагали ей задним числом, они получили новый иск и теперь ничего не предлагают и оформить тоже, а сказали если будет суд, то мы тебя оформим как указали в гит, раз ты хочешь суда, это с 29 марта по 3 мая, и заплатим за тебя штраф, а тебе прилетит 13 процентов. Как понять что этим хочет от меня работодатель, он говорит от меня никаких подписей ему не надо чтобы провести на месяц задним ничего все сделают без моего ведома. Но я то буду в суде требовать и доказывать с 2019 года, и как все это будет выглядеть, то что они хотят сделать. Они говорят ты у нас не работала, а в гит подтверждают что работала но типа на исп сроке. А как же может быть исп срок если отнош со мной неоформлены были и нет отдельного соглашения об исп, сроке. И я также могу требовать восстановления. Реально я работала непрерывно с 29 октября 2019 г по 21 августа 2023 г., с 21 авг мне стали чинить препятствия в работе, сказали мы тебе сами позвоним, сначала отпуск и кажд обещали работу, но я не дождалась обратилась в суд. Что сейчас этим хочет сделать работодатель, и какие 13 проц у меня не договор гпх, а труд отн.. как понять что он хочет провернуть, чтоб выиграть в суде в любом случае он же не отказывается что я работала только врет о сроках когда пришла и когда они стали не допускать первоначально иск был подан 20 м ноябрем. Так как они все обещали что скоро позвонят и к новому году я выйду, я побоялась обмана и я не могла уже без денег и подала в суд как поступить?