Специализация за счет работодателя - кто имеет право на выбор после окончания обучения?

Вопрос №2101017 из г. Ангарск
опубликован 29.12.2012, 17:12

Кто прав я или работодатель? Я прошла специализацию за счет средств работодателя-4 мес, кроме трудового договора ничего не подписывала, а в нем нет даже упоминания о том сколько я должна отработать после специализации в обязательном порядке. Я проработала после обучения ровно 3 года и написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город, на что мне отвечают, что я должна либо отработать 5 лет, либо вернуть им деньги за обучение, правомерно ли это, если, я повторюсь, я ничего не подписывала о сроках отработки? Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хатамов Фарход Ортикович

Юрист Ташкент, стаж 34 годa

4.9 2034 отзывa

Аля! Если не был подписан договор, то предприятие неправомерно требовать отработки или возврата затрат по обучение.

29.12.2012, 17:26

Большое спасибо, за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 199. Содержание ученического договора

8 800 505-91-11

ст. 199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

ГЛАВА 32 ТК РФ.

29.12.2012, 17:23

Большое спасибо, за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста