Законность начисления и возврата отпускных при увольнении в Запорожской области

Ему отпускные просто должны будут выдать пропорционально отработанному времени.

Здравствуйте.

Расчет отпускных производится с даты поступления на работу. То есть полный отпуск за 12 месяцев по расчетам возможен на июль 2024 г.

Если работник использовал полный отпуск, то при увольнении работодатель вправе произвести удержания, поскольку на январь работник отработал только половину отпуска.

То есть, удержать возможно сумму, выплаченную за часть отпуска, но не более 20%.

С уважением.

Здравствуйте.

Есть, но в данном случае возвращать не нужно.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 1109 ГК РФ

Развернуть

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

В каких случаях неосновательное обогащение не подлежит возврату

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла пп. 3 ст. 1109 см. Постановления КС РФ от 26.03.2021 N 8-П, от 11.01.2022 N 1-П, от 25.04.2022 N 17-П.

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

Расчет отпускных производится с даты поступления на работу. Могут удержать не более 20%

Есть такой закон ему уже отпускные начислили авансом Если он не проработал год соответственно осуществляется перерасчёт