Есть ли минимальный стаж у шахтера для перерасчёта пенсии?

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

При определении права на указанную пенсию применяются Список N 1 и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. В отношении периодов работы, имевших место до 01.01.1992, могут применяться Список N 1 и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.

Списки составлены по производствам, профессиям и должностям, поэтому указанная пенсия назначается в зависимости от того, в каком производстве и в какой профессии или должности был занят тот или иной работник.

Периоды работы на соответствующих видах работ подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Вопросы подтверждения наличия в организации соответствующих производств, определенных видов работ, а также о том, кто из работников непосредственно занят в производствах (на видах работ), в условиях труда, в том числе предусмотренных Списком N 1 и N 2, относятся к компетенции администрации организации и решаются на основании имеющихся в организации документов.

Одним из основных требований применения Списков N 1 и N 2 является постоянная занятость работника выполнением соответствующих работ в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных указанными списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Данные обстоятельства до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" должны быть подтверждены справкой государственного или муниципального учреждения (организации), содержащей сведения о точном наименовании должности и структурного подразделения, характере выполняемой работы, о фактической занятости в течение полного рабочего дня (80 процентов), о нахождении в отпусках по уходу за ребенком, учебных, отпусках без сохранения заработной платы, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода профессии и с 1 января 2013 года уплаты дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР.