Как выгоднее уволиться из работы, не бывши в отпуске и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопрос №21024029
из г. Астрахань
опубликован 06.01.2024, 16:07
опубликован 06.01.2024, 16:07
Я работаю в фирме с 9 ноября 2022 года (официально, есть трудовой договор). Но сейчас мне, как молодому специалисту, предложили работу, где заработок побольше. Я планирую уволиться 9 февраля 2024 года. Но за период своей трудовой деятельности я ни разу не уходил в отпуск.
Подскажите, что будет выгоднее - написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо же просто на увольнение и компенсацию за отпуск: З/п (оклад) на работе была 20000 руб.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте.
06.01.2024, 17:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Смена профессии - станет ли музыкальный руководитель в саду молодым специалистом?\n2.
Есть ли в трудовом праве закон о молодых специалистах, где есть определение молодого специалиста?
Как сохранить работу молодому специалисту на селе после получения субсидии?
Доплата молодому специалисту в начальных классах - где искать информацию и кому следует обращаться
Молодому специалисту - возможность получения доплаты и необходимые для этого условия\r\n\r\n3.
Могу ли я получать выплаты как молодой специалист после окончания педагогического ВУЗа и работы лаборантом?\n2.
Законность удержания и разбиения подъемных выплат молодому специалисту - нарушение или допустимая практика?
Пришёл в музыкальный театр работать как молодой специалист, есть ли выплата молодому специалисту и как ее добиться?
Право на получение подъемных при увольнении и переходе на другую работу молодому специалисту - что говорит закон?
Невыплата подъемных за работу молодому специалисту - правовые аспекты и возможные пути решения проблемы
Законен ли отказ в приёме на работу молодому специалисту, если в устной форме была предложена вакансия?
Могу ли я продолжать участие в государственной программе помощи молодому специалисту после развода?
Обязан ли молодой специалист платить страховые взносы с ежемесячных выплат?
Являюсь ли я молодым специалистом, и положена ли мне надбавка как молодому специалисту?
Возможно ли получить надбавку молодому специалисту - медсестре в Москве, если она устроилась и уволилась из поликлиники?
Предоставление земли молодому специалисту
Возможно ли получить жилье при снятии с регистрационного учёта?
Вопрос отсутствия доплаты как молодому специалисту после выхода из декретного отпуска - права и обязанности работодателя
Поступил на работу воспитателем, является ли молодым специалистом, положены выплаты как молодому специалисту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут